主要负责业务流程优化、跨部门沟通协调、数据分析等工作，为销售运营团队提供业务支持和运营保障，助力销售目标达成。
1# 业务流程优化 (40%)
①销售流程优化
分析现有销售流程，识别瓶颈和低效环节，提出优化建议并推动实施。
协助制定和更新销售流程规范，确保销售团队高效运作。
②销售政策与激励机制支持
协助制定和优化销售政策、激励机制和绩效考核方案。
跟踪政策执行效果，提出改进建议。
③销售资料与资源支持
制作和更新销售资料，如产品介绍、报价单、合同模板、演示文稿等。
确保销售团队能够及时获取所需的业务资源。
2# 跨部门沟通协调 (30%)
①跨部门协作
作为销售团队与其他部门（如市场、财务、产品、客服等）的桥梁，确保信息流畅和协作高效。
协调解决销售团队在业务开展过程中遇到的问题。
②客户沟通支持
协助销售团队与客户沟通，处理客户需求、反馈和投诉。
在销售团队与客户之间传递信息，确保沟通顺畅。
③内部沟通与汇报
定期与销售团队沟通，了解业务进展和需求。
向上级汇报销售运营情况，提供数据支持和分析建议。
3# 数据分析与报告 (20%)
①销售数据整理分析
收集、整理工资数据和分析销售数据，包括促销人员工资、全国大店&区域TOP门店业绩、大店考核目标等，生成可视化报表和洞察报告。
监控销售目标完成进度，识别潜在风险和机会，为销售策略调整提供数据支持。
②销售预测与规划
基于历史数据和市场趋势，协助进行销售预测和规划。
为销售团队提供数据支持，帮助制定销售策略。
4# 其他 (10%)
完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1) 学历与经验
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、数据分析等相关专业优先。
工作经验：1-3年销售支持、运营助理、数据分析或相关岗位经验，有销售运营经验者优先;
2 ) 核心能力要求
业务理解能力/沟通协调能力/数据分析能力/执行力与细节导向/学习与适应能力;
3) 补充
有盒马/美团/朴朴/山姆等大厂采销经验优先;