职位描述：
负责人员招聘、培训、绩效管理等团队建立、有效运行的日常管理工作，协调和配合各部门关系，行政管理、规章建制和工作流程的优化。
任职要求：
1、富有人员招聘经验、组建团队的经验，有独立工作能力，注重工作的条理性，工作效率高。
2、熟悉行政、人力资源各项规则和流程，亲和力强，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
3、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有良好的分析问题、解决问题的能力。