1、职责描述：
（1）负责公司行政人事事务，贯彻落实公司各项规章制度的执行。
（2）负责公司员工关系管理，入职离职、人事调动、社保申报、考勤审核、工资核算等。
（3）负责做好招聘、培训、绩效考核管理等人力资源相关工作。
（4）负责物资采购领用、资料收集保管、协助会议召开、固定资产管理等行政相关工作。
（5）负责建立健全行政人事台账，确保各类信息准确无误。
（6）协助做好办公室公共设施、办公环境的维护和管理及日常公司人员来访接待工作。
（7）协助办公司主任完成领导交办的其他相关工作。

2、任职要求：
（1）年龄35岁以内，大专及以上学历（人力资源、行政管理、中文等相关专业，持行政人事相关资质证书者优先考虑）。有3年以上行政人事工作经验。
（2）能够熟练应用办公软件（会图文编辑软件者优先考虑），有良好的文案撰写能力和人际沟通能力。
（3）熟悉基本的国家劳动人事政策、地区劳动法律法规，并进行应用。
（4）熟知社保、医保系统及各类商业保险的办理流程。
（5）工作细致，责任心强，执行力强，有良好的团队精神和独立工作分析能力。