岗位职责：
1.负责公司员工的招聘、面试、入职、转正、离职等人事管理工作。
2.维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考核、培训等资料的整理、更新和归档。
3.负责公司相关资质证件的办理。
4.协助进行薪酬福利管理，社保公积金增减员及缴纳等。
5.组织员工团队建设活动，增强团队凝聚力。
6.定期向上级汇报人事管理工作情况，提出改进建议。
7.协助行政主管处理行政相关事宜，包括但不限于办公用品领用登记、采购物品出入库管理、公司各项规章制度的监督及执行等。

岗位要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.2年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理流程。
3.具备一定的劳动纠纷处理能力。
4.具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。
5.有较强的责任心和执行力，能够承担工作压力。
6.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。

上班时间：周一至周五9:00-5:30，周末双休，法定节假日正常放假。