1、负责空缺岗位招聘，包括筛选简历和协助组织面试；
2、负责员工入转调离手续办理、人事档案整理归档；
3、各类人事报表制作整理；
4、员工社保办理工作；
5、做好员工关系及企业文化建设工作；
6、领导交办的其他工作
岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力，2年以上人事工作经验；
2、熟悉各大招聘网站，能够独立完成招聘工作；
3、工作细致、严谨，办公软件操作熟练；
4、服从领导工作安排。