- 负责员工招聘、入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，并跟进培训效果反馈；
- 参与公司各类活动的组织与策划，提升员工满意度和团队凝聚力；
- 支持薪酬福利体系的运行，包括但不限于薪资计算、社保公积金缴纳等工作；
- 处理日常的人力资源相关咨询，解答员工疑问，维护良好的员工关系；
- 协助上级完成其他人力资源管理工作。
-公司体系及资质审核工作：例如高新技术企业、ISO相关体系审核等
【任职要求】
- 拥有3年以上人事相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规,有编制绩效考核体系经验者优先；
- 具备较强的沟通协调能力和亲和力，能够处理复杂的人际关系问题；
- 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
- 有人力资源管理师证书者优先考虑。