岗位职责:1、协助公司相关部门培训门店员工;2、帮助新店尽快适应,顺利进入正常营业状态;3、帮助弱势门店调整改进,提升门店业绩;4、收集市场信息,为公司调整经营方向和策略提供依据;5、监督管理门店日常营运状态,落实公司各项政策和指令;6、负责日常巡店,反馈门店信息,服务门店日常运营。任职要求:1、年龄22-40岁;2、能长期出外勤;3、有奶制品或奶茶或茶饮或咖啡店等相关制作经验;4、有零售门店日常经营或管理工作经验;5.有连锁奶茶店相关管理工作经验优先。