工作内容：
-与各个部门合作进行人才盘点、岗位设置及岗位定级，为公司搭建高素质团队提出方案
-为公司招聘高素质人才，吸引和招募高素质人才，建立和提升雇主品牌
-撰写和优化公司绩效、薪酬及定级、培训等制度和流程，确保其合规性和有效性
-为公司搭建和实施绩效考核、薪酬福利方案，凝聚、激励和打造高绩效团队

职位要求：
-5年以上工作经验，100人以上研发制造型企业人力资源管理经验
- 熟练掌握人力资源管理的各种工具和技术，包括招聘、绩效、薪酬福利、培训等；
-有过在企业中导入实施绩效考核激励、薪酬变革、招聘的成功实操经验
-大学本科以上学历，热爱人力资源管理工作，有志于在企业中导入现代企业管理理念
-较强的逻辑思维和解决问题的能力、适应能力和抗压能力，沟通能力和团队协同理念
-开放、友善，洞悉人性而崇尚人性化管理

公司及职位优势：
85一个已经具有市场地位、处在高成长阶段的半导体材料高科技制造企业的工作机会
85正在全面导入具有现代理念的绩效、薪酬人力资源管理体系、整合人与人工智能应用的锻炼机会
85参与一个正在全面导入数字化、人工智能应用，整合民企与外企管理理念的企业团队的HR体系建构
85良好的职业发展空间和职业发展机会