武汉属于分公司，前期需要独立负责完成人事工作，不能接受的***！
岗位职责：
1、负责公司人员招聘、选拔、录用和调配工作，确保公司人力资源的合理配置。
2、建立并完善公司薪酬福利制度、确保员工考核和薪酬的公平、公正。
3、组织开展公司员工培训和发展工作，提升员工的专业技能和综合素质。
4、制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。
5、组织、协调公司各类会议及活动，确保会议和活动的顺利进行。
6、管理公司办公环境，确保办公设施的正常运行和维护。
7、负责公司文件、档案的管理，确保文件的安全、完整和及时归档。
8、制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行。
9、处理员工关系问题，营造良好的工作氛围。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理专业优先考虑；（无经验***！）
2、至少2年及以上同岗位的工作经验，
3、具备较强的沟通能力，应变能力以及管理能力，工作认真细心；