武汉属于分公司,前期需要独立负责完成人事工作,不能接受的***!岗位职责:1、负责公司人员招聘、选拔、录用和调配工作,确保公司人力资源的合理配置。2、建立并完善公司薪酬福利制度、确保员工考核和薪酬的公平、公正。3、组织开展公司员工培训和发展工作,提升员工的专业技能和综合素质。4、制定和完善公司行政管理制度和流程,并监督执行。5、组织、协调公司各类会议及活动,确保会议和活动的顺利进行。6、管理公司办公环境,确保办公设施的正常运行和维护。7、负责公司文件、档案的管理,确保文件的安全、完整和及时归档。8、制定和完善公司人力资源管理制度和流程,并监督执行。9、处理员工关系问题,营造良好的工作氛围。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理专业优先考虑;(无经验***!)2、至少2年及以上同岗位的工作经验,3、具备较强的沟通能力,应变能力以及管理能力,工作认真细心;