岗位职责：
1.掌握用人部门的行业、岗位需求信息，承接招聘需求；
2.理解需求，筛选简历、电话初选，判断是否符合职位要求；
3.安排匹配人选进行面试、面试跟踪、回访及协调、谈薪、入职；
4.协助部门进行人才库扩充等其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或计算机相关专业；
2、三年以上招聘工作经验，有猎头/IT招聘经验者优先；
3、目标感和进取心强、责任感强；自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力