工作职责:
1.依据公司战略目标，准确理解所负责的业务部门需求，制定相应的招聘计划，及时有效地完成招聘任务;
2.执行招聘过程中的岗位发布、人才甄选、面试安排、评估录用等招聘流程；
3.进行招聘渠道的开发与维护，选取适合的招聘渠道；
4.做好招聘数据分析总结工作，建立和完善人才库，健全人才储备机制;
5.协助完成市场信息搜集、人才地图绘制、招聘效率提升等项目性工作；
6.其他上级领导安排的工作。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，5年以上高科技类或半导体行业招聘经验，有校招经验优先考虑；
2.优秀的sourcing能力，精通各大招聘渠道，善于灵活运用各类渠道资源；
3.优秀的沟通能力，能够高效管理候选人，具备较强的人际敏感度，善于建立良好的沟通与合作关系；
4.良好的团队合作意识和积极主动性，以结果为导向，推动各项招聘方案具体落地。