工作职责:
1、负责根据公司年度业务发展计划的需求，协助制定阶段性招聘计划并组织实施;
2、负责拓展及整合公司招聘渠道，优化招聘体系；
3、负责岗位人才画像的沟通与制定；
4、负责根据公司人才培育计划，建立后备人才选拔和人才储备机制，保障公司发展阶段对人才的质量和快速供给需求。

任职资格:
1、统招本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有半导体行业招聘经验、猎头经验优先；
2、具备丰富的招聘经验及技巧，对人才的发现与引进具有丰富的实践经验，熟练运用各种招聘测评工具和手段；
3、过往招聘成果优秀，能根据不同岗位特点快速匹配合适的招聘渠道，擅长定向挖掘行业人才；
4、具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力及敏锐的洞察力、分析判断能力；
5、具备良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
6、具备吃苦奉献精神及较强的抗压能力。