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子公司高管(长江云纺公司副总经理/业务总监)
40-80万/年
人 · 本科 · 10年及以上工作经验 · 性别不限2025/03/10发布
团队建设体检方案培训五险一金餐饮补贴通讯补贴年终奖金绩效奖金专业培训定期体检补充医疗保险

广发银行大厦

公司信息
武汉长江国际贸易集团有限公司

国企/500-1000人

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职位描述
工作地武汉,视具体业务分工可能多地出差

一、主要职责
1.战略规划与目标管理:协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划及目标,并组织实施;参与公司重大决策,提供专业建议,推动业务模式创新和产业链深度融合;制定年度、季度、月度业务计划,并监督执行,定期向总经理汇报并提出优化方案;完善公司管理制度和流程,提升整体运营效率和服务水平。
2.纺织服装供应链服务:负责纺织服装产业供应链服务的规划与实施,优化供应链全流程(采购、生产、仓储、物流、分销等)。拓展供应链服务范围,覆盖纺织服装产业链上下游企业,提升服务附加值。
3.金融资源整合与产业生态组织:主导金融资源的整合与引入,推动“金融+产业”模式的创新;组织纺织服装产业生态圈建设,促进产业链上下游企业协同发展;推动产业数字化平台建设,实现供应链数据共享与业务协同。
4.市场拓展与客户服务:制定市场拓展策略,深化与纺织服装企业、金融机构、时尚品牌的合作;提升客户服务质量,建立长期稳定的客户关系;参与行业展会及论坛,提升公司在纺织服装供应链领域的影响力。
5.团队建设与管理:负责分管部门的团队建设,培养复合型人才。建立跨部门协作机制,推动供应链、金融、时尚板块的资源共享与业务联动。指导团队成员完成业绩目标,解决工作中的问题。
6.负责完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.教育背景:本科及以上学历,供应链管理、纺织工程、金融学等相关专业优先。
2.工作经验:10年以上纺织服装供应链、金融资源整合或时尚产业相关工作经验,5年以上团队管理经验,有成功带领团队完成业绩目标的案例。熟悉纺织服装行业政策、供应链金融模式及时尚产业发展趋势,拥有丰富的客户资源和行业人脉。
3.专业技能:精通纺织服装供应链管理、金融资源整合及时尚产业发展的规划与实施;具备国际化视野,熟悉服装品牌运作模式及合作机制;具备出色的商务谈判技巧,能够维护公司利益,达成合作;熟练掌握数字化工具(如供应链管理平台、数据分析工具)在纺织服装产业中的应用;具备较强的政策解读能力和政府关系协调能力。
4.职业素养:具备优秀的团队领导能力、良好的沟通协调能力;具备高度的敬业精神和责任心;能够在高压下工作,具备较强的应变能力和解决问题的能力。优秀的学习能力,能够不断学习新知识,适应市场变化。
5.身体健康,符合体检健康标准,能适应高频出差。

薪酬面议,根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬及福利

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