工作地武汉,视具体业务分工可能多地出差一、主要职责1.战略规划与目标管理:协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划及目标,并组织实施;参与公司重大决策,提供专业建议,推动业务模式创新和产业链深度融合;制定年度、季度、月度业务计划,并监督执行,定期向总经理汇报并提出优化方案;完善公司管理制度和流程,提升整体运营效率和服务水平。2.纺织服装供应链服务:负责纺织服装产业供应链服务的规划与实施,优化供应链全流程(采购、生产、仓储、物流、分销等)。拓展供应链服务范围,覆盖纺织服装产业链上下游企业,提升服务附加值。3.金融资源整合与产业生态组织:主导金融资源的整合与引入,推动“金融+产业”模式的创新;组织纺织服装产业生态圈建设,促进产业链上下游企业协同发展;推动产业数字化平台建设,实现供应链数据共享与业务协同。4.市场拓展与客户服务:制定市场拓展策略,深化与纺织服装企业、金融机构、时尚品牌的合作;提升客户服务质量,建立长期稳定的客户关系;参与行业展会及论坛,提升公司在纺织服装供应链领域的影响力。5.团队建设与管理:负责分管部门的团队建设,培养复合型人才。建立跨部门协作机制,推动供应链、金融、时尚板块的资源共享与业务联动。指导团队成员完成业绩目标,解决工作中的问题。6.负责完成上级领导交办的其他工作。二、任职资格1.教育背景:本科及以上学历,供应链管理、纺织工程、金融学等相关专业优先。2.工作经验:10年以上纺织服装供应链、金融资源整合或时尚产业相关工作经验,5年以上团队管理经验,有成功带领团队完成业绩目标的案例。熟悉纺织服装行业政策、供应链金融模式及时尚产业发展趋势,拥有丰富的客户资源和行业人脉。3.专业技能:精通纺织服装供应链管理、金融资源整合及时尚产业发展的规划与实施;具备国际化视野,熟悉服装品牌运作模式及合作机制;具备出色的商务谈判技巧,能够维护公司利益,达成合作;熟练掌握数字化工具(如供应链管理平台、数据分析工具)在纺织服装产业中的应用;具备较强的政策解读能力和政府关系协调能力。4.职业素养:具备优秀的团队领导能力、良好的沟通协调能力;具备高度的敬业精神和责任心;能够在高压下工作,具备较强的应变能力和解决问题的能力。优秀的学习能力,能够不断学习新知识,适应市场变化。5.身体健康,符合体检健康标准,能适应高频出差。薪酬面议,根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬及福利