工作地武汉，视具体业务分工可能多地出差

一、主要职责
1.战略规划与目标管理：协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划及目标，并组织实施；参与公司重大决策，提供专业建议，推动业务模式创新和产业链深度融合；制定年度、季度、月度业务计划，并监督执行，定期向总经理汇报并提出优化方案；完善公司管理制度和流程，提升整体运营效率和服务水平。
2.纺织服装供应链服务：负责纺织服装产业供应链服务的规划与实施，优化供应链全流程（采购、生产、仓储、物流、分销等）。拓展供应链服务范围，覆盖纺织服装产业链上下游企业，提升服务附加值。
3.金融资源整合与产业生态组织：主导金融资源的整合与引入，推动“金融+产业”模式的创新；组织纺织服装产业生态圈建设，促进产业链上下游企业协同发展；推动产业数字化平台建设，实现供应链数据共享与业务协同。
4.市场拓展与客户服务：制定市场拓展策略，深化与纺织服装企业、金融机构、时尚品牌的合作；提升客户服务质量，建立长期稳定的客户关系；参与行业展会及论坛，提升公司在纺织服装供应链领域的影响力。
5.团队建设与管理：负责分管部门的团队建设，培养复合型人才。建立跨部门协作机制，推动供应链、金融、时尚板块的资源共享与业务联动。指导团队成员完成业绩目标，解决工作中的问题。
6.负责完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.教育背景：本科及以上学历，供应链管理、纺织工程、金融学等相关专业优先。
2.工作经验：10年以上纺织服装供应链、金融资源整合或时尚产业相关工作经验，5年以上团队管理经验，有成功带领团队完成业绩目标的案例。熟悉纺织服装行业政策、供应链金融模式及时尚产业发展趋势，拥有丰富的客户资源和行业人脉。
3.专业技能：精通纺织服装供应链管理、金融资源整合及时尚产业发展的规划与实施；具备国际化视野，熟悉服装品牌运作模式及合作机制；具备出色的商务谈判技巧，能够维护公司利益，达成合作；熟练掌握数字化工具（如供应链管理平台、数据分析工具）在纺织服装产业中的应用；具备较强的政策解读能力和政府关系协调能力。
4.职业素养：具备优秀的团队领导能力、良好的沟通协调能力；具备高度的敬业精神和责任心；能够在高压下工作，具备较强的应变能力和解决问题的能力。优秀的学习能力，能够不断学习新知识，适应市场变化。
5.身体健康，符合体检健康标准，能适应高频出差。

薪酬面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬及福利