岗位职责：推动总部零售运营标准及规划在所辖区域分公司落地，通过零售培训、运营带教等方式推动所辖分公司年度业绩及利润指标达成。
1、《月度零商陈手册》培训：对手册内容进行培训和实地带教，确保分公司充分掌握手册内容。
2、《月度零售陈手册》落地检核：检核对各分公司零商陈手册落地执行（产品主推、门店陈列、活动规划、会员活动等）的落地，输出《检核报告》并跟进问题解决。
3、分公司赋能：对分公司培训、陈列、会员等岗位进行培训和工作指导，提升所辖分公司零售运营人员专业度。
4、标杆店打造：通过样板店的商品陈列、零售运营标准、服务管理等落地，形成可复制可学习的管理模式，以点带面，带动其他门店零售管理标准落地；
5、大店追踪和帮扶：关注关键指标、陈列、营销活动、培训、人员、运营等，异常情况及时处理并现场帮扶。
6、终端激励项目统筹：开门红、男裤节、五一、十一、年终冲刺等重点营销节点终端激励项目策划和统筹，形成区域指导方案，指导和检核分公司终端激励项目开展。

岗位职责：
1、统招本科及以上学历。
2、5年以上知名服装品牌公司零售运营工作经验，3年以上同岗位工作履历。
3、具备扎实的线上销售管理、陈列管理、会员管理、零售培训等工作技能，并有成功的落地经验。
4、熟悉终端零售运营管理，能从零售运营的专业维度对零售及店铺问题做出科学诊断，并提出可落地的解决方案。
5、沟通及跨部门协调能力较好，自驱力强。