职位发布与管理：
85协助撰写和发布职位描述，确保招聘信息准确、吸引人。
85管理招聘平台（前程无忧、领英、猎聘等）的账号，定期更新职位信息。
简历筛选与初步沟通：
85筛选候选人简历，根据职位要求筛选出合适的候选人。
85通过电话或邮件与候选人进行初步沟通，了解其背景和意向，并安排面试。
招聘流程支持：
85协调面试安排，与用人部门沟通面试时间、地点及相关要求。
85跟踪面试结果，协助完成录用决策，并协助发放录用通知。
人才储备与拓展：
85协助建立和维护人才储备库，定期更新候选人信息。
85参与拓展招聘渠道，如社交媒体招聘、员工推荐等，提升公司品牌在人才市场的知名度。
其他支持性工作：
85协助完成人力资源部的其他临时性任务，如数据统计、活动组织等。

任职要求：
教育背景：
85本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
工作经验：
85有企业内部招聘经验者优先。
85能够梳理市场人才情况，对特定领域的人才市场状况、技能要求等有认知。
个人素质：
85具备较强的责任心和时间管理能力，能够在灵活的工作时间内高效完成任务。
85注重细节，具备良好的组织能力和学习能力。
85结果导向，以职位成功招聘为目标，满足用人部门要求。

工作待遇：
薪资范围：无责底薪+绩效+奖金，根据个人能力和经验面议。
五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
带薪年假：员工享有带薪年假和法定节假日。
培训与发展：公司提供丰富的内部培训和外部学习机会，支持员工的职业发展。