岗位职责:1.负责公司各部门招聘需求执行;2.根据各部门用人需求,配置定编,执行招聘计划;3.精准人才画像,通过各渠道寻找适岗候选人;4.根据业务变化,及时调整招聘方向;5.内部培训需求收集,输出培训计划,培训开展及评估;6.配合上级完善培训体系,建立内部讲师团队。任职要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘培训工作经验;2.积极阳光正能量,敢于接受工作挑战;3.情绪稳定,善于应变,责任心强。