岗位职责：
1.负责公司各部门招聘需求执行；
2.根据各部门用人需求，配置定编，执行招聘计划；
3.精准人才画像，通过各渠道寻找适岗候选人；
4.根据业务变化，及时调整招聘方向；
5.内部培训需求收集，输出培训计划，培训开展及评估；
6.配合上级完善培训体系，建立内部讲师团队。

任职要求：
1.本科及以上学历，3年及以上招聘培训工作经验；
2.积极阳光正能量，敢于接受工作挑战；
3.情绪稳定，善于应变，责任心强。