工作内容：
负责公司内训计划的设计、执行和跟踪，包括但不限于：培训计划的制定、培训材料撰写、培训师邀约、培训场地安排、培训费用预算及结算等。
主要职责：
- 负责公司培训项目的需求调研，了解公司业务和员工需求，制定培训计划及方案；
- 负责公司培训员工的培训需求分析，提供培训需求反馈，协助培训师制定培训计划；
- 负责公司培训员工的培训计划及培训材料，确保培训计划的有效执行；
- 负责公司培训员工的培训场地及设备的安排，确保培训的顺利进行；
- 负责公司培训员工的培训费用预算及结算，跟进培训项目的进度和效果；
- 协助培训经理进行培训项目运营和效果评估。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业，具备一定的培训经验和技能；
- 熟悉培训体系、流程和方法，具备一定的市场调研和分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担一定的工作压力；
- 具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能；
- 熟练掌握培训工具和技巧，如 本人思来想去、脑刺激等，具备一定的创意和表现力；