岗位职责：
1. 工厂业务部门HRBP的工作
2. 组织设计与诊断
3. 人才培养体系的搭建
4. 关键人才发展项目设计与落地
5. 文化品牌建设与推广

岗位要求：
1. 有7年以上大型制造业培训相关工作经验
2. 有2年以上OD相关工作经验
3. 有2年以上HRBP相关工作经验
4. 英文听说读写流利，能作为工作语言
5. 本科及以上学历