岗位职责：
1、全面负责公司人力资源的整体规划与管理，涵盖招聘、绩效、员工关系等关键领域，确保人力资源战略与公司业务目标高度契合；
2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保管理的规范性和有效性，为领导提供清晰、高效的人力资源管理框架；
3、深入分析公司业务需求，制定并执行人力资源计划，为领导提供前瞻性的人力资源解决方案，助力公司战略落地；
4、定期评估现有制度的执行效果，主动发现问题并提出优化建议，帮助领导解决人力资源管理中的痛点和难点问题；
5、在跨部门项目中发挥桥梁作用，协调各方资源，确保项目顺利推进，及时解决团队协作中出现的人力资源相关问题，为领导分忧。


任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级和部门有效协调；
3、具备较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出快速决策；
4、有在科技型企业工作经验，熟悉科技行业的人力资源管理特点和挑战，能够快速适应公司业务需求，为领导提供贴合行业实际的解决方案。

工作时间：9:00-18:00（午休1.5h）周末双休，节假日正常；
薪资待遇：8K--10K，具体可以面谈；
工作地址：武汉市武昌区沙湖路11号桃源国际一号楼14楼；