1. 日常运营管理，库存管理，确保药品库存充足，避免短缺或积压，定期盘点并优化库存。
2.人员管理员工培训，定期组织员工培训，提升药品知识和销售技巧。
3.策划促销活动，提升销售额。
4.预算控制，制定并执行预算，控制成本。
5.熟悉药品特性、用途及副作用。
6.具备药品知识、管理能力和沟通技巧，确保药店高效、合规运营并满足顾客需求。
岗位要求：
1.至少3-5年药店或医药零售行业的工作经验，有管理经验者优先。
2.有药店店长从业经验，新店筹建经验，懂基本的质量管理体系工作。
3.具备高度的责任心和职业道德，良好的抗压能力。