工作内容：
负责人事招聘和管理，确保公司的人事政策得到有效执行，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责招聘工作的执行
- 根据公司业务需求，制定培训计划，对员工进行培训，提升员工的工作能力和绩效；
- 与销售人员协同合作，确保公司人事政策得到有效执行。
职位要求：
- 人力资源管理专业优先
- 熟悉公司的人事管理制度和流程，具备人事管理的理论知识；
- 具备较强沟通和协调能力，具备团队合作精神；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理；