岗位职责：
1、制定门店销售计划，跟进销售进度，提出改进策略并监督执行，确保完成区域销售目标；
2、收集市场信息和竞争对手动态，分析数据，为公司销售策略调整提供依据；
3、负责对门店员工进行业务培训，对新员工进行带教护航；
4、负责团队内部梯队建设，人才培养，梯队输送；
5、负责与商场，品牌公司的沟通支持，维护好客情关系；
6、协调内部部门间的业务联系，确保工作流程顺畅。

任职要求：
1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、具有3年以上服装零售行业门店管理经验，熟悉门店运营流程；
3、拥有优秀的沟通表达能力和团队协作能力，具备较强的问题解决能力和应变能力。
4、工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，具备较强的抗压能力，能够适应短期出差。