工作职责：
1、根据所辖店铺情况，制定年度、季度、每月、每周销售任务及任务达成率考核；
2、督查所辖品牌营销计划、营销政策，贯彻执行情况；
3、协助终端做好销售和货品的数据分析及预测，指导和协助终端补货、控货；
4、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理和人事管理；
5、挖掘培养店铺优秀人员，定期培训店铺员工；
6、协助完成公司下达的其它工作任务。

任职资格：
1、大专学历，3年以上同岗位经验，有品牌零售管理经验优先；
2、熟悉多店管理，精通人货场的营运管理，有良好的数据分析能力和方法论总结；
3、较强的抗压能力、自驱性和适应变化的灵活性，良好的沟通能力及团队的协作意识；
4、有良好的职业道德和操守，具备吃苦耐劳的品质。