岗位福利待遇：
外区区域经理月薪12K+高比例净利润分红（5-6家门店管理以1年1000万的业绩为例，30%的分红约9万），综合年收入20万+。

学习期培养内容：
611-3个月时间学习掌握1家门店到1个区域多家门店的整体经营管理（商品属性、陈列、毛利、成本管理、团队管理、新店开业、门店运营、活动策划、经营调整等）。
61外派后享受外区区域经理待遇。

岗位职责：
1、执行区域财务预算与利润分配计划，严格费用管理，确保资源优化配置，建立有效激励机制，保证团队高效运行；
2、负责区域内各店铺的业务指导，终端店铺的人员培训、产品陈列、形象维护，新店开业帮扶与指导，不定期巡店发现并协助终端解决问题；
3、把控区域门店人效，优化人员配置，提高运营效率，达成各项指标；
4、巩固与商超渠道及品牌发展伙伴的合作关系，与政府部门如工商、食药监、城管等保持良好沟通。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具有5年以上零售行业的管理经验，能够接受长期外派工作模式，以月为周期安排调休；
2、具备较强的沟通能力、协调力与谈判力以及清晰的逻辑思维能力；
3、灵活实干，优秀的抗压和交际能力，客户意识强；
4、有餐饮或零售业管理经验，或相关行业的创业背景或者想法的，将被优先考虑。