【工作内容】
- 负责员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，提升人力资源管理效率。
- 执行员工绩效评估，参与员工培训与发展计划的实施，促进团队成长。
- 处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、投诉处理、调解劳动争议等，营造和谐的工作氛围。
- 支持各类人力资源数据统计分析，编制相关报告，为管理层决策提供支持依据。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系，具有较强的亲和力。
- 熟练掌握办公软件操作，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，细致认真，有较强的责任心和服务意识。