岗位职责:
1. 负责酒店客房部门的日常管理和运营，确保客房部门的顺畅运作。
2. 管理客房部门的员工，包括但不限于招聘、培训、考核及奖惩。
3. 保证客房部门的卫生、安全和舒适度符合酒店标准。
4. 监控客房部门的预算和成本，确保部门的经济效益。
5. 与其他部门协作，优化酒店整体运营效率。

任职要求：
1. 具备出色的沟通和协调能力，能有效领导团队。
2. 能够分析和解决工作中遇到的问题，具备良好的应变能力。
3. 对客户服务有高度的热情和专业态度，能够提供优质的客户体验。