岗位职责：
1、通过各类渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试；
2、协助拓展、管理和维护招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；
3、及时跟进面试结果，记录候选人的进展，入离职跟进、试用期维护跟进等一系列招聘服务工作；
4、完成日常邀约、到面要求，实现offer产出；
5、完成上级安排的其他相关工作内容。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、1年左右招聘经验，有电商或服装行业招聘经验优先；
3、熟悉office等办公软件，具有很强的责任心、工作积极主动性及语言沟通表达能力；
4、性格开朗，耐心、细心，有团队协作精神及服务意识；
5、对人力资源行业有兴趣且愿意深耕发展，有较强的自驱力、学习能力、沟通能力以及执行力；
6、对公司企业文化及部门愿景有高度认同并非常契合。