1. 完善项目管理规则流程，培养项目管理人员，提升团队项目管理水平。

2. 明确岗位规范，合理设岗并撰写说明书，让岗位职能、权责清晰。

3. 开展人才培训，监督培训效果；制定人员计划与标准，监督计划落实，做好人力配置。

4. 合理分配工作，制定培训计划提升员工能力，总结经验教训，全程监控项目推进。

5. 根据市场和行业趋势，协助制定公司发展目标，负责部门建设，协助管理层规划与跟踪任务。