工作职责：
（1）协助处理日常法律事务，包括但不限于合同文件的起草、审核、修订及谈判，并对协议文件进行全周期管理。
（2）负责法律合规审查，制定并完善内控合规流程，确保业务活动符合法律法规及行业规范性要求。
（3）识别、评估公司在运营中的法律风险，制定和实施相应的措施应对法律纠纷案件，进一步加强诉讼案件全生命周期管理。
（4）加强与其他部门的沟通与合作，确保信息畅通和资源有效利用。
（5）完成领导交办的其他工作。



任职条件:
（1）国内“双一流”建设高校或法学教育“五院四系”全日制本科及以上学历毕业（五院：中国政法大学、西南政法大学、西北政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学。四系：北京大学法学院、中国人民大学法学院、吉林大学法学院、武汉大学法学院）。
（2）年龄不超过35周岁（1990年5月1日及以后出生）。
（3）法学相关专业。
（4）持有法律职业资格A证，且应聘时仍从事法律事务相关工作。
（5）报名专员岗位的，需满足以下工作经历之一：具有2年及以上公司律师、执业律师、法务工作从业经历且承办过10个以上诉讼（仲裁）案件；担任员额法官1年及以上。报名业务经理岗位的，需满足以下工作经历之一：具有4年及以上公司律师、执业律师、法务工作从业经历且承办过20个以上诉讼（仲裁）案件；担任员额法官2年及以上。以上案件类型及要求：劳动人事争议、建设工程施工合同纠纷、租赁等合同纠纷、公共场所经营者、管理者责任纠纷、与公司有关的纠纷等公司经营管理业务相关的民事及知识产权案件，须提供法院判决。
（6）熟悉公司法律事务工作流程及方法，具有较强的沟通协调能力、公文写作能力。