【工作内容】
- 负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及流程管理。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及政策，确保各项制度有效执行。
- 维护员工档案，确保个人信息的准确性和安全性。
- 协助处理员工关系问题，促进良好的工作氛围。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够妥善处理人际关系。
- 熟练使用Office办公软件
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识。