职位描述：
1、负责基础岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布。
2、负责电话初筛和初步面试，把控招聘流程。
3、有招聘渠道扩展能力，并完成相关运营工作。
4、入职手续办理，入职当天进行指引和入职培训。
5、负责员工关系相关工作，协助办理入、转、调、离等手续，以及员工考勤。
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、1-2年工作经验，能熟练使用办公软件。
3、性格开朗、有抗压性，有较强的人际沟通、协调能力。责任心强，有团队意识。