【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划和业务发展需求，负责制定和实施招聘计划；
- 拓展和维护各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体，以吸引和筛选合适的候选人；
- 优化招聘流程，包括简历筛选、面试安排、评估及录用通知发放；
- 参与员工入职培训，确保新员工顺利融入团队；
- 定期分析招聘数据，识别改进机会，提高招聘效率和质量；
- 协助处理员工关系事务，如离职面谈等。
【任职要求】
1年以上销售岗位招聘经验
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同背景的人士有效互动；
- 对人力资源行业有基本了解，熟悉招聘流程及工具；
- 能够熟练使用办公软件（如Excel、Word等）及招聘管理系统；
- 工作积极主动，具有较强的组织协调能力及时间管理能力；
- 有责任心，注重细节，具备良好的团队合作精神。