此岗位更看重个人特质，事情基础、简单；需求做事细心、稳定的伙伴，年龄放宽。
【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、劳动合同续签等手续办理；
- 管理员工档案，包括电子档案和纸质档案，确保信息准确无误；
- 协助开展团建活动，提升团队凝聚力；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
【任职要求】
-专科学历优先考虑，年龄30-40岁优先考虑；
-必备2年以上HR经验；
-单休。