工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 抓住了问题的关键和建议，提高公司的人事管理水平，不断优化公司的人事招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、法学专业；
- 不限工作经验，有2年以上的人事专员工作经验者尤佳；
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备良好的人事沟通能力；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够熟练运用办公软件；
- 具备良好的团队合作能力和抗压能力，能够适应工作中的摩擦和挑战。