【工作内容】
- 负责与客户沟通，了解客户需求并制定合适的招聘策略。
- 根据岗位需求，筛选简历、安排面试并进行初步评估。
- 与候选人进行深入沟通，了解其职业规划及匹配度，推荐合适岗位。
- 维护现有客户关系，并积极开拓新客户资源。
- 分析市场趋势，参与公司内部培训以提升招聘技能。
- 协助团队完成其他相关的人力资源管理工作。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与不同背景的人有效交流。
- 对人力资源行业充满热情，具备较强的客户服务意识。
- 熟练使用办公软件，掌握基本的数据分析能力。
- 工作认真负责，具有较强的团队协作精神和抗压能力。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人士加入，公司将提供全面的培训支持。