【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理。
- 协助组织公司内部各类培训活动，跟踪培训效果反馈，提升员工能力与满意度。
- 定期进行员工满意度调查，收集整理员工意见与建议，为管理层提供改善人力资源管理的参考依据。
- 参与制定和完善公司各项人事规章制度，确保其合法合规性，并推动制度有效执行。
- 协助处理劳动争议，维护良好的劳资关系。
- 执行日常的人力资源管理工作，包括但不限于考勤统计、薪酬核算、福利发放等事务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 拥有1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效处理多任务。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识。