（特别说明：工位设在前台，需要有一定形象）
岗位职责:
1. 负责组织和实施全面的人才招聘工作
2. 确保招聘流程的高效和质量，满足公司的人力资源需求
3. 参与制定和优化招聘策略，提升招聘效率和效果
（简而言之就是能根据团队建设需求独立开展招聘工作，包括但不限于维护与开发招聘渠道、约面+面试、跟进与维护等，需要熟悉招聘全流程）
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速适应新环境，融入多变的工作团队
3. 持续关注行业动态，不断提升个人专业技能及工作方法
4.统招专科及以上学历，有至少1年及以上人事招聘经验
5.30岁以内
#薪资待遇：无责4-5k（面试定薪，不包含绩效全勤）+招聘提成（根据入职人数、留存时间、岗位职级呈阶梯式增长），综合5-8k 节假日周末正常休，不加班，无KPI考核（我们追求人员质量，不求数量），团队氛围融洽