1、根据招聘需求执行招聘流程，保证公司的人力资源供给；
2、协助员工关系管理，如入离调转等流程审批与手续办理；
3、根据公司的培训计划，协助组织员工培训工作；
4、出具工作相关报表，参与专项任务，协助部门内外工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，26年毕业生为主；
2、掌握基本的办公技能（如word/excel/ppt），具备良好的学习与沟通表达能力，性格外向或数据分析能力强者优先考虑；
3、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。