【岗位职责】
1、负责招聘计划的收集，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排，对招聘结果数据负责；
2、建立、维护人事档案，花名册，办理和更新合同；
3、深入了解业务，负责所在业务团队的人事全盘对接工作，及时反馈及汇报；
4、完成领导交代的其他工作。
【任职要求】
1、25岁以下，人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、有半年年以上人力资源工作经验者优先，做过招聘模块优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用office办公软件。
上班时间早九晚六，单休，提供工作餐，薪酬4k-6k，需面试定薪
【员工福利】
1.公司提供免费培训，各部门各岗位都有机会学习提升和交流；
2.优越的办公环境，办公室有微波炉、冰箱、茶水间、贩卖机提供；
3.法定节假日、年假、婚假、丧假等带薪休假；
4.下午茶、生日会、活动聚会、不定期团建；
5.奖金、工龄奖、年终奖统统都要；
6.节假日福利