1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助招聘计划和招聘总结编制，开展岗位分析工作；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.完成上级交代的其他各项工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，有较好人力资源管理、心理学等各类相关基础知识;
2.具有2年及以上人事招聘工作经验，同行业经验者优先，熟悉招聘工作全流程。
3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，亲和力佳。
福利待遇： 宽带薪酬，五险一金，包吃包住，带薪年假，活动中心，节日福利等