【工作内容】
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保及时为公司输送合适的人才，
2、维护招聘渠道，根据岗位需求选择合适的招聘平台，并对招聘效果进行跟踪和分析；
3、协助办理新员工入职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订等；
4、配合公司各部门完成人力资源相关事务支持。

【任职要求】
1、 本科及以上学历，专业不限，
2、至少拥有 3年及以上人力招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够积极与候选人及各部门进行有效沟通；
4、工作认真负责、有耐心，具备较强的执行力和团队合作精神。