工作职责：
1、负责员工入、转、调、离、晋升等手续办理。
2、负责劳动合同续签、人员花名册维护。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。
4、负责员工关怀、家访、慰问、劳动仲裁案件处理、劳动年审申报等。
5、协助部门领导完成公司人事制度建立、优化及落地。
6、负责每月考勤数据、各类休假数据汇总。
7、负责办理社保、医保、公积金等。
8、负责制作每月工资报表并报批、绩效的汇总及发放。
9、协助部门领导完成公司薪酬体系搭建、优化及落地。
10、参与薪酬数据分析，参与公司人力成本预算 编制。
11、参与简历完善公司招聘流程和招聘体系。
12、进行招聘、甄选、面试工作，参与建立和完善培训体系、培训制度
任职要求：
1.有相关人事工作经验3-5年
2.良好的沟通能力和抗压能力
3.有相关商业或者物业经验优先