【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作；
- 制定并执行招聘计划，优化人才引进流程，提升团队整体素质；
- 组织开展员工培训与发展项目，推动企业文化建设与员工满意度提升；
- 协调处理员工关系问题，维护良好的劳动关系和团队氛围。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 具有1年以上人力资源管理工作经验，具备人事管理全流程实操经验；
- 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
- 具备较强的责任心和团队管理能力，能适应快节奏工作环境。