位职责：
一、协助总经理制定，掌握，各部门定岗定员
二、负责新员工招聘的组织与管理
1.招聘广告的刊登和发布
2.面试人员的接待与管理工作
三、负责新员工培训工作的组织与管理
1.新员工培训计划，组织，落实
2.随时跟进新员工上岗后的工作及思想动态
四、负责公司内部人事管理工作
1.员工的正常入离职管理工作
2.员工人事档案的管理
3. 组织员工签定劳动合同
五、其他
1. 领导安排的其他工作
2. 支持后勤部门的一些工作
3. 组织团建活动、年会等

任职要求：1.全日制本科学历，人力资源或计算机相关专业（有经验者优先）
2.具备良好的口头和书面表达能力