【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；- 协助开展员工培训与绩效考核相关工作；- 管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整；- 配合部门完成日常人事事务及员工关系维护。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规；- 具有良好的沟通能力与组织协调能力；- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
