岗位职责:1、监督并核实每日各单店销售报表及各项报表的准确性;对每日销售情况进行分析并根据实际情况改进和完善相关措施;2、定期进行市场调查,了解竞品的各种动态,并及时的提出合理化意见;3、制定各单店每年每月的销售计划,并根据销售计划参与制定调整销售营销方案、促销方案,并负责具体销售方案的实施;4、定期进行库存结构的分析;5、完善运营体质和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱度;负责导购人员的销售技巧培训、服装陈列培训;6、定期或不定期组织导购、店长召开周会及月度会议;7、完成上级交办的其他事宜。任职要求:1、有同行业督导或店长销售管理相关工作经验者优先;2、能吃苦耐劳,沟通能力强,擅长培训心灵鸡汤;3、工作思路清晰,有较强的终端管理经验;4、良好的培训能力、熟练使用常用办公软件。薪酬福利:1、无责任底薪+提成+绩效工资+全勤+车贴,2、免费工作餐;3、节日员工福利。工作时间:8:30-17:30公司处于飞速成长阶段,正在大力扩招,我们将为有能力的员工提供巨大的职业发展空间和机会。