1 、负责招聘网站、猎头公司、人力资源市场、院校保持联系；
2、 每天进入相关招聘网站搜集甄选简历，并预约面试；
3、 面试接待：组织相关人员面试并作出评价；
4 、参加人才市场招聘会、校园招聘会
5、 背景调查
6 、制定年度校园招聘计划及策划校招工作的开展
7 、招聘数据的收集汇总分析
8、 招聘体系维护及修订

任职资格：
1、有5年以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律和法规及相关政策。
2、具有良好的洞察力，善于发掘岗位需求关键点。
3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，计划执行力强；
4、有很强的工作责任心和良好的职业道德，处事公正，工作严谨，忠诚企业、严守公司机密。
5、身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力。