岗位职责：
1、根据公司经营发展战略，制定公司年度经营目标、年初预算、目标责任书等，推动公司经营管理战略实施及落地；
2、组织制定公司各部门、各项经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司绩效考核工作；
3、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督查、落实执行情况；
4、负责召集公司会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督查会议决议的贯彻实施；
5、负责公司运营体系搭建、优化和日常管理工作；
6、完成领导交代的其他工作及本岗位相关的工作；
要求：
1、本科以上学历，法律、金融、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上大型企业同岗位工作经历；
3、熟悉汽车行业经营管理模式、精通大、中型企业的经营运作流程；
4、具有较强的业务能力与丰富的行业专业知识；
5、熟练使用office办公软件；
6、善于沟通、交流，有较强的书面和口头表达能力，有较强的团队领导能力，分析判断能力、业务规划能力和综合协调能力；
7、理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化，忠诚敬业，使命感和责任心强，具有适应现代大型企业要求的创新精神和敬业精神；