工作内容：
1，收集培训需求，定年度培训计划，组织培训工作，进行培训效果反馈和培训结果应用。
2，负责组织和推动公司人才管理体系建设，搭建和完善公司人才标准。
3，日常组织员工面谈，沟通，落地员工关怀工作
4，收集招聘需求，发布简历，筛选简历，电话邀约，复试，发送offer。完成各部门招聘需求，入转调离手续办理。
5，招聘渠道管理，更新人才库