职位描述：
1.利用各种招聘渠道发布招聘信息，完成招聘需求；
2.负责员工入职、转正、异动、离职等工作；
3.负责劳动合同的签订及续签工作；
4.负责员工培训实施及跟进工作；
5.负责社保、公积金业务办理工作；
6.负责员工关系工作；
7.各类报表、报告的统计工作；
8.部门领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验；
2.熟悉国家和当地各种劳动法律法规；
3.具有较强的组织、协调能力；
4.熟练使用办公软件；
5.敬责任心强，严谨踏实，工作仔细认真。